放暑假被辞退但没有签辞退书，还可以拿暑假工资吗
更新时间：2017-07-18 15:56:22人浏览
问题描述：
你好，放暑假被辞退但没有签辞退书，还可以拿暑假工资吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期被辞退，能拿多少钱？
劳动者试用期不符合岗位要求等原因，被用人单位辞退，劳动者可以拿多少钱？劳动者可以拿到试用期工资，如果用人单位是违法辞退劳动者的，可以有经济赔偿金。如果试用期没有
试用期
人浏览
如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退了，如何取得辞退证明！
案例：一个朝阳区的饮食行业的企业,辞退一名员工,这名员工向朝阳区劳动争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁，要求支付解除劳动合同的经济补偿金。在庭审中,企业所聘请的律
劳动仲裁争议
人浏览
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局投诉的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，为了你自身利益考虑，请你及时当面或致电本律师详询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
已经向用人单位提供了劳动，用人单位就应当支付工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们签订合同了没呢d
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，社保费用补齐责任不完全在您。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当为员工办理社保登记并按时足额缴纳社会保险费。如果因用人单位原因未缴纳，责任应由用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团为您提供法律服务试用期一般是提前三天告知离职就可以了
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团为您提供法律服务，可以找当地的劳动监察大队申诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
女职工产假工资规定：劳动者未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；参加生育保险的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休时医疗要交多少年，国家当前并未规定缴费年限，由各地规定，各地规定不同，一般是规定男年满25年，女年满20年。法律依据：《社会保险法》第27条参加职工基本医疗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触的话，就是属于违反劳动法的。劳动合同法规定用人单位不能以任何形式收取劳动者财务及扣押劳动者证件。劳动法规定职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以去申请工伤赔偿的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
