我在一家小规模公司上班1年零3个月了,一直就没有签合同和上社保,现在要离职了老板一直拖着不给结工资怎么办,我还是公司出纳,万不得已可以走法律程序吗
更新时间:2017-05-31 15:13:13人浏览
问题描述:
我在一家小规模公司上班1年零3个月了,一直就没有签合同和上社保,现在要离职了老板一直拖着不给结工资怎么办,我还是公司出纳,万不得已可以走法律程序吗
7位律师解答
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服务地区-北京北京
你好,用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同,要是超过一个月未签,应支付劳动者自入职日起每月双倍工资。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
2017-05-29 23:45:48
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,可以要求支付拖欠的工资,同时可以主张未缴纳社保的赔偿
2017-05-30 15:13:02
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申请仲裁。可与我详谈。
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你好,需要人社局投诉
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您好,及时沟通解决问题维护自身。
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