在一个公司工作6年,没有签合同,现在被辞退了,然后公司说赔我六年每年一个月工资,这样合不合理?
更新时间:2017-05-27 21:43:38人浏览
问题描述:
在一个公司工作6年,没有签合同,现在被辞退了,然后公司说赔我六年每年一个月工资,这样合不合理?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没有签订劳动合同可以要求双倍工资,并让公司补交社保。如对方不同意可以申请劳动仲裁。
2017-05-27 16:43:15
服务地区-广东广州
建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。
2017-05-27 16:54:02
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您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没有签订劳动合同可以要求双倍工资,并让公司补交社保
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