在一个公司工作6年,没有签合同,现在被辞退了,然后公司说赔我六年每年一个月工资,这样合不合理?

更新时间:2017-05-27 21:43:38人浏览
问题描述:
在一个公司工作6年,没有签合同,现在被辞退了,然后公司说赔我六年每年一个月工资,这样合不合理?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨锡鋒律师
服务地区-广东广州
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 没有签订劳动合同可以要求双倍工资,并让公司补交社保。如对方不同意可以申请劳动仲裁。
2017-05-27 16:43:15
不懂,没有要双倍工资,然后现在被辞退了,可以有哪些赔偿
追问 2017-05-27 17:08:25
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
你好公司对你可以申请仲裁,争取一年赔两个月工资。
2017-05-27 21:43:38
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
可以向劳动局监察大队进行投诉
2017-05-27 18:53:24
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。
2017-05-27 16:54:02
没签合同,没双倍工资,然后公司提出的赔偿是每年补一个月,然后还应该有什么赔偿?
追问 2017-05-27 17:38:55
没签合同可以要求支付经济补偿金
追答 2017-05-31 09:36:50
陈贤良律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,要求支付双倍赔偿金,具体咨询电话联系我。
2017-05-27 16:44:54
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可以要求双倍工资和一个月标准的经济补偿金
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您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 没有签订劳动合同可以要求双倍工资,并让公司补交社保
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