公司采用计件工资,周六周日加班31个)如果按照劳动法,按照劳动法这样的工资合理吗?如果诉讼可以赢吗?

更新时间:2011-07-06 09:49:26人浏览
问题描述:
公司采用计件工资,5月份加班有97个小时(平时66个,周六周日加班31个),但是按照计件工资算出来,5月份工资才1400元,周一至周五加班一般是3.5小时,晚上22:00才能下班,周六周日上班8小时,(5.29 星期天)加了一天班,工资算下来才39元!!如果按照劳动法,计时算有1320/21.75*2=121元,太黑了!!按照劳动法这样的工资合理吗?如果诉讼可以赢吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓云律师
服务地区-北京北京
胜算比较大
2011-07-06 09:49:26
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