请问律师每天工作十二小时没有加班费，也没有公休日和法定节假日，我每天从上班到下班每隔四个小时拍摄一段视频可以存在加班的证据吗？可以证明劳动关系吗？还有就是从手机搬家到外置内存卡的视频还算是原
更新时间：2017-04-17 22:27:11人浏览
问题描述：
请问律师每天工作十二小时没有加班费，也没有公休日和法定节假日，我每天从上班到下班每隔四个小时拍摄一段视频可以存在加班的证据吗？可以证明劳动关系吗？还有就是从手机搬家到外置内存卡的视频还算是原始证据吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
建议协商解决，协商无果，收集证据维权
收集证据从以下方面
是否有劳动合同
是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资
是否缴纳社保，没缴社保，劳动稽查大队投诉
是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉
收集加班费和经济赔偿金
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准
2017-04-17 10:25:37
服务地区-北京北京
你好，《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休的，则应支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的300%的工资报酬。实行轮班工作制的，法定休假日工作按加班处理。工资及劳动合同可以证明劳动关系
2017-04-17 22:27:11
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你好！搜集加班的证据，立即请律师协助申请劳动仲裁维权！
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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你好，可以，申请劳动仲裁
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可以收集证据申请劳动仲裁的，
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当然不能算，除非签到表有降职降薪的提醒，否则不作数，可以保留相关证据提起劳动仲裁。
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您好，每个商事仲裁的情况是不一样的。
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您好，建议到社保部门申请办理的！
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