我爸是事业单位退休干部，今年3月刚去世，抚恤金算完只有29000元，全部参照的199几年的政策算的，这个合理吗？
更新时间：2017-04-11 16:51:29人浏览
问题描述：
我爸是事业单位退休干部，今年3月刚去世，抚恤金算完只有29000元，全部参照的199几年的政策算的，这个合理吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，一、职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。二、一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。如有需要，可以电话联系我，帮您维护自己的利益。
2017-04-11 14:34:19
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，应该是不合理的。建议直接来电跟我沟通，我先了解下具体情况，然后再据此给你进一步的法律指导。
2017-04-11 14:54:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;4、遗属生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位抚恤金标准是怎么计算的
我们知道，事业单位各种福利待遇都是不错的，其中，对于事业单位退休职工死亡的话，也是有相关的抚恤金给予的，具体发放标准是怎样呢？因此，想必大家想知道关于事业单位抚
工伤死亡赔偿
人浏览
事业单位抚恤金的标准
职工死亡无论是因公死亡还是病故，国家会对其家属进行一定优抚和救济，一次性发放抚恤金，抚恤金的多少与该名员工工资高低有关联，那么，事业单位抚恤金的标准是怎样的呢？
工伤死亡
人浏览
我国的抚恤金分为两种，一种是发给伤残者本人的，另一种是发给死者家属的。这两种性质的抚恤金在遗产继承中的结果是不同的，应分清情况，区别对待。1、发给死者家属的抚恤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
享受伤残抚恤金或者供养亲属抚恤金的人员出国定居后，怎样继续领取抚恤金？
根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，享受伤残抚恤金或者供养亲属抚恤金的人员到境外定居后，可以凭生存证明继续领取抚恤金，生存证明应每年向支付抚恤金的社会保险经
工伤伤残待遇
人浏览
退休工资计算方法：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。个人账户养老金=个人账户储存
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
丧葬费怎么领取标准？养老待遇丧葬补助费与一次性抚恤金拨付标准①丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年在岗职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一、职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给;因工死亡的，发给当地上年
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
请咨询当地人社部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法2024年的最新规定，目前尚未有官方公布的新版本。现行的劳动合同法自2008年1月1日起施行，旨在完善劳动合同制度、明确双方权利义务、保护劳动者权益及
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女工劳动安全保护包括产假、工作时间和作业限制等规定。依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享98天产假，难产或多胞胎可增加产假。怀孕7个月以上，单位不得延长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向当地的劳动部门投诉，请求协调解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那是肯定的，要一次性结清
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，听力受损到什么程度才是工伤？正常听力一般是25分贝之内，超过25分贝就是有听力损失，如果工作的地方噪音较大，在这个工作之前听力都是正常的，是在工作一段时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工手术怎么报销根据所在地不同报销金额不同。职工必须在定点医院就诊，出院时直接进行报账结算手术，也就是职工只需要付职工自己支付部分，如办理转院手续，转到上级医院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期单位不予续签的，劳动者可以按照工作年限满一年支付一个月工资（本人前12个月的平均工资）作为经济补偿，单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有签订劳动合同，劳动者受伤后可以要求侵权责任人赔偿，如果受的是工伤，可以依法要求工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
