我是单位十年没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,哺乳期换岗降薪还怎么办?

更新时间:2017-03-12 14:44:29人浏览
问题描述:
我是单位十年没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,哺乳期换岗降薪还怎么办?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求单位赔偿应有的经济补偿金,年假及其它加班费等.........
2017-03-12 14:44:29
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求单位赔偿应有的经济补偿金,年假及其它加班费等
2017-03-08 22:29:02
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-03-08 23:20:48
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,哺乳期不能换岗降薪,可以申请劳动仲裁,要求补交社保、调回岗位、支付无合同期间双倍工资。
2017-03-09 12:10:43
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以人社局投诉
2017-03-09 00:05:15
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
建议双方协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
2017-03-10 20:49:05
漆小晖律师
服务地区-北京北京
建议收集相关证据委托律师代为维权
2017-03-09 16:04:34
刘尚发律师
服务地区-北京北京
您好,单位无权单方调岗,您的情况,你可以要求单位继续按原待遇发放工资。我们可以帮助您,如需帮助请电联。
2017-03-09 07:17:28
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,建议与对方积极协商解决,协商不成可以委托律师进行起诉
2017-03-08 23:27:41
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,年假及其它加班费等
2017-03-08 22:40:43
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