公司以撤岗调离降薪逼迫自己离职,且公司未予本人签订劳动合同,未缴纳社会保险,已在
更新时间:2013-12-29 18:00:18人浏览
问题描述:
本人在一车行担任理赔经理,基本工资2500+业绩提成,平均每月发放工资在3500以上。公司以撤消岗位,调离其他岗位(实习销售顾问底薪1000没有提成),降薪逼迫自己离职,且公司未予本人签订劳动合同,未缴纳社会保险,我于2013.3.26入职已在公司连续工作9个月,我现在辞职可以拿到双倍工资吗?需要提供哪些 证明材料。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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胡国庆律师
盟
服务地区-北京北京·电话-132-4021-8900
可以主张双倍工资的,证明材料要提供你与这个公司之间存在劳动关系的证明,及其他相关事实
2013-12-24 13:19:36
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