我在公司做了第2l年了,合约签的是仓管工作,还有l年5个月要退休了,最近公司亏了800万,把10年以下的员工都裁掉了,现在要叫我降薪调岗做操作工,如果不去将按自动离聩处理,这合法吗?我该怎么
更新时间:2017-12-19 06:59:02人浏览
问题描述:
我在公司做了第2l年了,合约签的是仓管工作,还有l年5个月要退休了,最近公司亏了800万,把10年以下的员工都裁掉了,现在要叫我降薪调岗做操作工,如果不去将按自动离聩处理,这合法吗?我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位在没有与劳动者协商一致的情况下,单方面变更劳动合同降职降薪属于违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职需公司批准?公司有权随时调岗降薪?这些统统是误区!!
我们当中的大部分人,都经历过职场,在职场劳动用工中,你是否遭遇过不公平的待遇?一些单位用工常见的误区你都知道吗?快来看看下文,这些误区你应该要知道↓&
合同新知
人浏览
1、写合同时一般不需要见证人或律师,法律没有签合同时需要律师或见证人的强制性要求;2、如果签署合同时,有见证人或律师也是可以的,并无不利影响,可以由上述人员对合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如单位要换岗降薪,如何应对?
如单位要换岗降薪,如何应对?新修改的《妇保法》上海实施办法在第23条对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期等四期的特殊保护做出明确规定:女职工在孕期或者哺乳期不适应
工资福利
人浏览
如果单位随意降低您的工资,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝辞职拒绝去做操作工,劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的,可以拒绝到岗,因为你去了一个月就算默认了就麻烦了,录音并找律师维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因客观原因导致劳动合同不能继续履行,解除劳动合同支付一年一个月工资的经济补偿金。故公司支付经济补偿金是合法的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
4月4日法律节假日,4月3号晚上夜班到24点之后没有三薪。因为法定节假日三倍工资是针对在节假日当天工作的员工,而4月3号并不属于法定节假日,所以无法享受三薪待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、贵阳高龄老人长寿补贴每个月多少钱?(一)年龄在80至89周岁的每人每月60元;(二)年龄在90至99周岁的每人每月100元;(三)年龄在100周岁及以上的每
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
临时工离职工资被中介压一个月,可以向劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资,不得克扣或拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工离职工资被中介压一个月,可以向劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资,不得克扣或拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业公司秩序岗准备全部外包,现有员工转工程部,不同意转岗应采取仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询