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更新时间：2017-02-20 15:05:24人浏览
问题描述：
今天刚到公司，收到上级通知，说我明天可以不用来公司了，被公司裁掉了（没有缘由）。我是15年4月来到现在这家公司，在16年十月份公司帮我们转到他名下的一家公司（说是属于分公司）。经常以公司资金周转出现问题推迟发放工资，平均一年两次。现在，去年的年终奖和绩效还没有发放，说是到今年4月和6月分次发放。现在让我离职，给我一个月工资座位补偿。我现在的月工资是3500，是每个月发放的工资，但工资条上的基本工资是1800。现在想请教：如果按照法律来说，是不是应该补偿我2个月或三个月工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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