未签劳动合同双倍工资
更新时间：2017-01-21 17:47:55人浏览
问题描述：
我的劳动合同是2014年12月25日至2016年12月31日但是我的劳动合同是在2015年10月12日补签的，我有电子邮件及快递单能够证明补签的劳动合同现在能否要到双倍工资
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好 可以要求双倍的工资的
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当然不能算，除非签到表有降职降薪的提醒，否则不作数，可以保留相关证据提起劳动仲裁。
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您好，每个商事仲裁的情况是不一样的。
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您好，建议到社保部门申请办理的！
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