我在小酒店上班，没有签订劳动合同，一个月前和老板口头说过辞职，他同意了，可是现在又不同意了，我想知道怎么样通过法律途径解决
更新时间：2016-12-03 14:13:10人浏览
问题描述：
我在小酒店上班，没有签订劳动合同，一个月前和老板口头说过辞职，他同意了，可是现在又不同意了，我想知道怎么样通过法律途径解决
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签合同可随时提出辞职吗？
网友你好：我在一家港资工厂做美工一职，进厂已一年多一个月去年1月1号，当时我的试用期是三个月，而我却是六个月后才转正的。但转正并不是就签了合同，也就是从7月开始
合同解除和终止
人浏览
《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就确立了劳动者的单方辞职权：对劳动者辞职并没有设立实质性要件，只需要履行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同就可以随时辞职吗？
我在长沙爱车港汽车美容百货有限公司工作了5年，但公司一直未与我签订劳动合同，也没有给我买保险。现在我想辞职，老板以各种理由推脱，昨天我们还因此发生了争执。彭小姐
合同解除
人浏览
1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。2、《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司僵局的解决途径专题
一、研究状况公司僵局的解决是近年来我国公司法研究的一个新的热点问题。1999年工商出版社出版的罗伯特.C.克拉克的译作《公司法则》在封闭公司一章对美国法上的公司
公司治理
人浏览
个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司行为违法，你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁。具体可加此号码微信详询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
通过法律途径解决，可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，到劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动部门 投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请假后，工资的计算方式为：职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以和执行法官沟通的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在面对辞退谈判时，应明确自己的权益，如工作年限、工资标准等，以便合理计算赔偿金额。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应支付与工作年限相应的经济补偿金，无故辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司扣工资去可以到当地劳动局、人力资源和社会保障局的劳动监察大队举报，或拨打12333全国统一劳动保障热线投诉。用人单位违法扣工资首先可以协商解决；协商不成，向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是不给加班费还是不准加班？建议你与我进一步说明具体情形，以维护你的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况不好界定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
以当地社保中心答复为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
