公司没有签劳动合同
更新时间:2017-02-06 06:47:52人浏览
问题描述:
我来公司快5个多月没跟我签订劳动合同,社保,五险一金什么都没有,到公司5个多月现在工资发了2000是打到建设银行卡里的,面试的时候没有说每个月只发2000元的生活费,剩下的工资年底一起发,上班之后才说的,谈的时候是底薪4000加社保,我的资料公司只要了身份证复印件,这个公司不打卡考勤的,有人工记录在电脑里的考勤我也是看不到的,全公司的人电脑都是自带笔记本电脑工作,公司没有给配工作用的电脑的,现在我该怎么办呢。去劳动局或申请仲裁需要什么证据和资料呢,资料需要盖章吗,需要公司的营业执照之类的吗,
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
先收集证据证明你与单位直接存在事实劳动关系以及已经工作五个多月、约定工资等情况,再向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
2016-10-11 11:00:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不签劳动合同
公司不签劳动合同3月19日,上海某服装销售公司贵阳办事处因未按国家规定与员工签订劳动合同,被责令依法付给9名员工近8万元工资。这是《劳动合同法》实行以来,贵阳市
劳动合同订立
人浏览
一般来说,劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有及时签订劳动合同
用人单位没有及时签订劳动合同《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用
劳动合同争议
人浏览
即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同劳动合同终止
[导读]:劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,依据法律规定,在某些情况下劳动合同的解除变更需要一定的赔偿。1、劳动者提出解除劳
合同终止效力
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
支付双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你们可以要求未签劳动合同的双倍工资及解法解除劳动合同的赔偿金,如有需要可与我联系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司直接调动岗位可能不合法。根据《劳动合同法》规定,公司应与劳动者协商一致才能变更岗位,若公司强制调岗,员工可拒绝并要求经济补偿。如不及时处理,可能面临劳动权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、病退工资怎么算1、病退工资怎么算,如下:(1)因病退休,男年满五十周岁,女年满四十五周岁,经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休,退休工资按本人标准工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:别人欠运费不给,这个属于经济纠纷,不属于公安机关管辖范围,除非发生了刑事行为,比如打架,或者暴力催收等等,否则报警也无法解决问题。对于运费支付的纠纷,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
腰扭伤算几级工伤需经劳动能力鉴定确定。根据《工伤保险条例》规定,工伤后伤情稳定但影响劳动能力,应进行劳动能力鉴定,由劳动能力鉴定委员会出具具有法律效力的鉴定结论
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算工伤的,及时申请工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看发错邮件是否造成公司损失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您是职务行为,正常不需要承担责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询