因琐事和上级争执,被公司辞退是否马上离开?有赔偿吗?

更新时间:2011-04-17 08:02:00人浏览
问题描述:
就因为坐姿不对和上级发生争执,他感觉自己下不了台,便让大声责令我马上下班,让我3天之后到公司结算工资,当时我就走了。 第二天公司在公告栏发出通知,(基本如下)“因某某员工不服从上级安排,公司决定将该员工辞退"。 当时我也不懂什么法律程序,三天后就去结算工资,并按压手印与公司解除劳动关系。请问公司这样属于合法吗? 我现在能否要求公司进行赔偿? 赔偿又该怎样进行,是找律师还是劳动局?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章正华律师
服务地区-广东深圳
根据你的叙述,你公司属于滥用单方解除权,可以获得经济补偿。委托当地律师仲裁、诉讼即可。
2011-04-17 08:02:00
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
已复。
2011-04-16 23:56:34
钟美宏律师
服务地区-广东深圳
可以申请劳动仲裁,要求相关的经济补偿。
2011-04-16 22:53:19
王解涛律师
服务地区-广东东莞
可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金(赔偿金)等。
2011-04-16 18:28:39
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