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劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳
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试用期的员工有必要依照《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写试用期辞职报告。第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
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我国法律规定,劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下,应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的,可以提前三天向单位进行通知,然后劳动者就可以离职。用人单位应
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用期不合格不可以延长。按劳动合同法规定,试用期不符合录用条件的,可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一
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不合法,可向劳动仲裁委员会申诉。
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试用期内提前三日通知单位,即可解除劳动合同。不用接别人的帐。
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在试用期的,可以离职的,没有事先约定的,你什么时候想走,就走人;
离职之时就应当算清工资,公司不给的可以到当地劳动行政主管部门投诉或仲裁
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可以要求支付并要求赔偿,到达到劳动行政主管部门投诉
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公司撤店直接调店,您有权不同意。若因此解除劳动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司应按您的工作年限支付经济补偿金,共7个月工资。如未提前通知,还需支付一
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法律分析:因工受伤得到补偿的流程是:首先要到当地劳动部门申请工伤认定,拿到有劳动部出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复
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没有签订劳动合同,辞职工资从用工之日起开始计算,结算到工作的最后1天。如果没有约定工资数额的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集
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非常遗憾听到这个消息。根据描述,这很可能是一起工伤案件。根据《工伤保险条例》的规定,如果在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡,或者在48小时内经抢救无效死亡,都应
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,谁申请填谁
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您好,您这边是在哪里呢
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你好,工伤不分轻伤什么的?你到底鉴定的等级是什么?另外工伤的赔偿都在工伤保险条例上有明确规定,你弄清楚等级后可以看工伤保险条例
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你好 请问您这边具体情况是什么样呢
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