劳动合同到期终止未办理离职体检是否算违法终止劳动合同
更新时间:2011-03-18 15:42:24人浏览
问题描述:
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好
1.至于对方主张的“违法解除合同”是不成立的,只不过你们用人单位在劳动者离职时应该给予体检,查看有无职业病
2.我是多年的专业资深律师,若是此问题还有不明白的地方或者还有其他问题,
为了及时有效的维护您的合法权益,建议及时来电免费咨询。
2011-03-18 11:57:39
服务地区-上海上海
你好
1.按照你说的,你们单位在劳动者离职时有义务主动提出体检的,否则违法劳动法
2.我是多年的专业资深律师,若是此问题还有不明白的地方或者还有其他问题,
为了及时有效的维护您的合法权益,建议及时来电免费咨询。
2011-03-18 11:48:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同的终止
劳动合同的终止,是指终止劳动合同的法律效力。从狭义上讲,劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权利和义务都已经完全履行,且任何一方当事人均未提出
合同解除和终止
人浏览
劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除,是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定,用人单位在违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。而经济补偿标准为按劳动者在该单位工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订对象是劳动者,按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的对象包括:新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。一般来说,所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国有关法律规定,如果劳动者想要提前解除劳动合同,具体的方法如下:1.寻找单位的违法行为,随时向单位行使单方解除权2.与单位协商解除劳动合同3.提前三十天通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我的理解是可以终止,员工可以要求公司进行体检,如公司不体检的,员工可以自行体检,费用由公司负担。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
完全可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与公司进行协商处理,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话多少,以当地具体公布的为准。劳动局的电话全国没有统一的。劳动局的具体职责如下:综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业人员可以领取失业保险金的三个具体条件:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;非因本人意愿中
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
事假可以连续请多少天,需要劳动者与用人单位协商决定。我国劳动法规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
总公司工作5年,派到分公司10年,现分公司倒闭
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,赔偿对方物权丢失损失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询