适用期期内被辞退

更新时间:2016-08-05 16:13:50人浏览
问题描述:
我是一名在蓝色港湾餐饮上班的店长。有劳动合同基本工资7000元。适用期一个月,口头协商适用期给80%工资,合同未体现。因为店面是筹备店,开始到现在被辞退。一直是盯着装修和给员工找宿舍、买床、被褥、给老板找两居室、招聘同员工的工作,现在工作都完成了。5月7日接到老板微信被辞退。我想咨询一下;4月20日签的劳动合同,5月7日被通知辞退。一直未休息,五一期间未放假。基本工资5600每月。应该结多少钱工资?计算方式怎样的?能否申请劳动仲裁。老板就给发3543元。谢谢!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
申请劳动仲裁 主张赔偿
2016-05-08 11:23:02
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2016-05-08 07:04:03
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
是可以申请劳动仲裁维权的
2016-05-07 22:09:26
金律师您好!我在朝阳区蓝色港湾上班,是要去朝阳区的劳动局仲裁么?需要什么手续或者费用么?谢谢您.
追问 2016-05-07 22:13:19
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请劳动仲裁解决。
2016-05-07 23:10:56
李岩主任律师
服务地区-北京北京
按照合同约定发放,周六日是双倍工资,法定节假日是三倍工资。但就加班事宜你需要拿出证据证明。
2016-08-05 16:13:50
李建成律师
服务地区-北京北京
如果协商不成,建议申请劳动仲裁
2016-05-07 22:52:01
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,是可以申请劳动仲裁维权的
2016-05-07 22:11:17
您好申律师!我在朝阳区**上班,是要去朝阳区的劳动局申请仲裁么?需要什么手续或者费用么?我是试用期内被辞退.可以申请赔偿么?谢谢!明天您再回吧!太晚打扰您了!谢谢!
追问 2016-05-07 22:17:17
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