双重劳动关系
更新时间:2016-05-09 09:03:43人浏览
问题描述:
您好。请问一个员工是否可以在两家公司同时签订劳动合同?两家公司是母公司和子公司的关系。在两家公司都是全日制工作。个人所得税可否合并计税?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于双重劳动关系的争议
如今,在许多地方,企业职工人数已成了一个不易说清的问题。因为名册上的人并非都在单位干活挣钱,其中不少人只是将名字挂在企业,人则远走高飞赚大钱,给企业留下了负担和
劳动关系争议
人浏览
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有拖欠工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双重劳动关系而形成的事实劳动关系
核心内容:劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。本文由法律快车小编为你整理介绍双重劳动关系而形成的事实劳动关系。
事实劳动关系
人浏览
对双重劳动关系的争议
对双重劳动关系的争议如今,在许多地方,企业职工人数已成了一个不易说清的问题。因为名册上的人并非都在单位干活挣钱,其中不少人只是将名字挂在企业,人则远走高飞赚大钱
劳动关系
人浏览
据《关于确立劳动关系有关事项的通知》2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是 的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、北京婚假法定多少天1、北京婚假法定3天。具体规定如下:(1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假;(2)结婚时男女双方不在一地工作的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工培训是作为员工的一项福利,公司从员工工资内扣除培训费属于违法的,但是对于特别的专门培训,劳动者违反服务期约定的,公司要扣培训费合法。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问:第一,发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金?第二,现在要求员工将奖金转回领导是领导要求还是公司要求?如果发放奖金是公司行为,而要求转回奖金给领
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者按规定辞职,应该有工资。劳动者应当留存按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以再要回工资。法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
般劳动者是实行的八小时工作制,用人单位的工作时间,是不能超过劳动法的规定的,如果非法延长劳动时间,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。根据法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您有什么法律问题咨询
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询