企业劳动争议调解委员会

更新时间:2016-05-07 19:52:29人浏览
问题描述:
办理提前退休,需要减员,公司说先写辞职报告在减员,我签合同到2018年,请问单位给补偿吗
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
2016-05-06 09:51:59
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
如果您在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,单位不能解除劳动合同
2016-05-06 09:47:29
尚冰冰律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
可以要求补偿,建议先协商补偿,再写辞职报告。。。。。。。。。。。。。
2016-05-07 19:52:29
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,建议先协商补偿,再写辞职报告
2016-05-06 10:29:38
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,先补偿在办理离职。
2016-05-06 16:32:58
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
主动离职没有补偿。
2016-05-06 11:03:59
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
为了你的权益,建议先领取经济补偿金,再写辞职报告,以免纠纷。
2016-05-06 09:59:13
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,再写辞职报告
2016-05-06 09:50:24
刘伟律师
服务地区-北京北京
如果自动辞职,没有补偿
2016-05-06 09:43:56
沈晶律师
服务地区-北京北京
需要给经理补偿金的
2016-05-06 09:43:48
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求补偿,建议先协商补偿,再写辞职报告。。
2016-05-06 09:41:58
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