有没有保护无过错劳方解除无固定期限合同的相关法律法规

更新时间:2011-02-15 23:16:15人浏览
问题描述:
我是名国企职工,工龄有15年了无任何工作失误也未给公司造成过损失,因觉得工资收入低了想另谋出路,我想问下:难道劳动者在单位兢兢业业工作10几年,单方面提出解除合同就没有补偿吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周海峰律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-130-0837-5843
你可以和单位协商解除合同,就可以得到补偿了嘛
2011-02-15 10:31:53
汪志国律师
服务地区-重庆重庆
你好: 根据你提供的基本情况,并基于对有关法律法规的理解,本律师认为: 依照法律规定,因劳动者原因解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿金。 以上法律建议,仅供参考。如果需要进一步的咨询,可与我联系。 祝你一切顺利,事情得到圆满解决。
2011-02-15 23:16:15
易明勇律师
服务地区-重庆重庆
如自己不做,没有经济补偿。
2011-02-15 16:10:54
朱玉梅律师
服务地区-重庆重庆
如果单位没有违法的情况,你单方解除合同没有补偿。
2011-02-15 13:19:36
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以和单位协商解除合同
2011-02-15 11:16:08
彭力强律师
服务地区-重庆重庆
看企业有其他违反劳动合同法的情形,如有可要求经济补偿金。
2011-02-15 11:15:49
杨勇律师
服务地区-重庆重庆
如没有购买保险之类的,以此辞职的,可以主张经济补偿金,否则不可以。
2011-02-15 10:47:28
李红德律师
服务地区-河南漯河
没有。
2011-02-15 09:55:37
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
劳动者辞职没有补偿,天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。如果你有其他更好的选择,还在乎这点补偿吗?
2011-02-15 09:54:50
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