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是可以的
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你好，去当地劳动部门举报用人单位，让劳动部门出面解决。
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应当支付工资。
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如果是因为自身原因需要急辞的，可以跟公司进行协商，如果和用人单位协商一致，可以随时解除劳动合同。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造
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可以要回。先与用人单位协商，要求退还押金；协商不成，向劳动行政部门投诉，提供证据；如问题仍未解决，可寻求律师帮助，通过法律途径维权。
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协商不成提起劳动仲裁
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你需要有交警部门出具的交通事故责任认定书。可以带材料来找我们帮你处理。
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你好，应该离职时立即发放。
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