右手八级伤残，年龄40刚进厂还没有平均工资，能陪多少，伤残鉴定不是工伤鉴定，而是司法鉴定，如果打官司该怎么办
更新时间：2016-02-18 10:05:30人浏览
问题描述：
你好，右手八级伤残，年龄40刚进厂还没有平均工资，能陪多少，伤残鉴定不是工伤鉴定，而是司法鉴定，如果打官司该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。
2016-02-18 08:40:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期也要缴纳社保，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！具体是什么样的公司补交社保要多少年的劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者向公司协商，协商无果可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十二条劳动者有下列
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷仲裁流程包括：申请仲裁、受理仲裁、开庭审理、调解或裁决。当事人向仲裁委提交申请书和证据，仲裁委审查后受理，通知双方开庭。开庭时，先调解，调解不成则进行裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，老板扣工资并不合法，且未签劳动合同也违法。依据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，且应在用工一个月内签订劳动合同。否则，劳动者有权要求支付二倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
