没签劳动合同2年违反劳动纪律被单位开除三个月工资作废合法吗

更新时间:2016-01-16 10:00:55人浏览
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没签劳动合同2年违反劳动纪律被单位开除三个月工资作废合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖升东律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
你好,尽快仲裁解决,搜集证据,可以主张双倍工资和补偿金以及赔偿金。要尽快,马上过时效。
2016-01-15 23:11:27
梁敏律师
服务地区-山东青岛
你好不合法,可以到劳动监察大队投诉。
2016-01-16 10:00:55
曲海龙律师
服务地区-山东青岛
收集存在劳动关系的证据,抓紧时间申请仲裁,主张二倍工资以及经济赔偿金、拖欠的工资等。
2016-01-15 21:40:34
我有手机拍的开除告示上面有内容作证够吗
追问 2016-01-15 22:03:10
可以作为证据使用。
追答 2016-01-18 19:45:26
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收集存在劳动关系的证据,抓紧时间申请仲裁,主张二倍工资以及经济赔偿金、拖欠的工资等。
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