解除无固定期限劳动合同

更新时间:2015-12-16 15:29:45人浏览
问题描述:
请问要解除无固定期限劳动合同,需要注意些什么?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好,需要支付经济补偿金。若是劳动者自动离职,不需要支付经济补偿金。
2015-12-16 10:21:25
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好,如果自动离职,没有补偿。如果无故辞退,可以要求经济补偿。
2015-12-16 10:18:07
何元金律师
服务地区-四川成都
你好,可以要求单位支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2015-12-16 15:29:45
王可律师
服务地区-四川成都
您好,解除程序和内容均要合法。
2015-12-16 10:37:53
钟飞律师
服务地区-四川攀枝花
都是无固定期限劳动合同了,除非达到退休年龄或者其他特殊情况,不能接触劳动合同。
2015-12-16 10:26:10
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