公司下发通知说解除合同,并支付一倍赔偿金,请问是否违反合同法第八十七条?是否应当赔偿两倍?

更新时间:2015-12-12 10:19:33人浏览
问题描述:
公司下发通知说解除合同,并支付一倍赔偿金,请问是否违反合同法第八十七条?是否应当赔偿两倍?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
覃景胜律师
服务地区-四川成都
违法解除劳动合同应支付赔偿金,标准为每年支付两个月工资
2015-12-12 10:19:33
单位这样解除合同是违法的嘛?昨天仲裁委员会那边给我的解释说只有孕妇、工伤等情况解除合同才算违法解除。现在公司直接通知我解除合同,并且提出协议支付代通知金以及第四十七条规定的经济补偿。对于两倍支付怎样才算呢?
追问 2015-12-12 15:47:22
喻远军律师
服务地区-四川成都
应当支付经济补偿
2015-12-12 08:32:19
单位这样解除合同是否算违反合同法呢?第八十七条是否适用呢?谢谢
追问 2015-12-12 09:13:54
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