《劳动合同法》,用人单位口头辞退劳动者,能否适应《劳动合同法》的第八十七条要求二倍赔偿金?

更新时间:2009-04-02 22:34:54人浏览
问题描述:
用人单位长期不与劳动者签订劳动合同(长达七八年),近期用人单位口头通知辞退劳动者,无经济补偿。 请问: 劳动者可否根据《劳动合同法》的第八十七条要求用人单位支付劳动者二倍赔偿金
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王志刚律师
服务地区-山东济宁
自2008年1月1日劳动合同法实施至辞退时的这段时间可以要求,同时解除劳动关系每满一年需支付劳动者一个月的经济补偿金,此复
2009-04-02 22:34:54
法律快车律师团队律师
服务地区-云南红河州
可以自2008年1月1日起要求双倍工资。
2009-04-02 12:42:04
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