入聘合同甲方（用人单位）：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份证号码家庭住址：电话：根据国家法律和有关法规，经甲乙双方平等协商自愿签订合同。新入厂员工进厂须做满2个月才能辞职，辞职者须提前两个
更新时间：2015-10-05 23:24:44人浏览
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入聘合同甲方（用人单位）：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份证号码家庭住址：电话：根据国家法律和有关法规，经甲乙双方平等协商自愿签订合同。新入厂员工进厂须做满2个月才能辞职，辞职者须提前两个月提出书面申请，主管批准后两个月后可以离开，工资全部发放。辞职期间有不良行为，我厂有权扣压工资，延长辞职时间，九月份后所有员工不能辞职。凡是员工上班期间不服从管理安排的，一次不听、两次不做，直接罚款200元，或停工一天的，扣3天工资。凡入厂员工一律包吃住，外宿补贴50元。乙方按甲方要求应认真履行岗位职责遵守各项规章制度，服从管理，按时完成任务，乙方违反劳动纪律，甲方依据本单位规章制度给予相应处罚。工作时间按厂里正常下下班，不得迟到，不早退，员工当月迟到或早退，超过10分钟，每分钟扣除2元。当月请假一天以上，4天假薪取消，员工当月不请假，不迟到、不早退，全勤奖励100元，全厂押半个月工资。甲方每月月底发放工资，如遇节假日或提前或推迟一天。乙方每月工资元\\月，乙方入厂后，必须做满到年底，否则不结发一切工资。本合同一式两份，甲方乙方各执一份，经双方签字后即时生效，两份合同同具有法律效力。甲方：乙方：年月日年月日请问这个合同合法吗？这个合同是否侵犯了我们劳动者的合法权益？如果签订这个合同，我们劳动者还能申请劳动仲裁吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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