企业效益不好，可否降低工人工资
更新时间：2015-07-06 20:22:01人浏览
问题描述：
我在的企业，今年效益不好，从7月份开始宣布只发工人基本工资的60%，上3歇4，星期4，5两天发天津市最低工资标准的60%，请问企业这样做合理吗？如果职工不同意，我们应该怎么做？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位克扣员工工资，应该向劳动部门进行反应，一般情况下员工需要先和单位协商，把扣款原因了解清楚，如果协商一不一致的情况下可以向劳动监察大队投诉，进行调节。在调节不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
效益不好时就可裁员吗？
市场经济条件下企业效益有所起伏在所难免，企业根据效益的起伏状况相应地扩张收缩也属正当之举，但扩张收缩涉及到员工这一"人"的问题时，就不能以通常的眼光来看待了，法
解雇裁员
人浏览
经营效益不好不能做欠薪原因
核心内容：部分企业因亏损停工停产时，往往随意削减员工工资，有的甚至连最低工资标准都保证不了;也有的公司出现亏损后，给员工放假，借此拒绝发薪水;还有的公司因经营效
劳动报酬
人浏览
工资中扣除的社保是上个月的。工资发放形式是本月发放上月工资，那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除，所扣除的是上月的社保，本月的社保在下月扣除。社会保险：是指国家为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工企业效益不佳的原因和对策
摘要：近几年施工企业经济效益不佳现象比较普遍，有的企业拖欠职工工资达半年之久，笔者总结其主要原因有以下几种：关键词：企业建筑经济近几年施工企业经济效益不佳现象比
工程安全
人浏览
最低生活保障是指国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助，以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度。最低生活保障线也即贫困线。对
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国的《企业破产法》第三条第一款规定：“企业因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务的，依照本法规定宣告破产。”拒此可知，企业破产必须具备两个条件，一是企业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！不能随便降工资，可以到劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不可以，这是违法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，未经劳动者同意，单位不能变更合同内容
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司是否赔钱，具体如下：1、如果是劳动者在单位维持或者提高原有劳动条件的情况下提出不续签的，不能要求单位赔偿；2、如果是单位提出不续签，或者单位降低原有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您先协商解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
以当地社保中心答复为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老板不给发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：不需要，单位没有买社保，劳动者有随时解除劳动合同的权利，不需要提前三十天申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请仲裁时，除了提交仲裁申请书和证据外，还需要准备以下材料：首先，您的身份证明，如身份证、护照等；其次，与用人单位存在劳动关系的证明，如劳动合同、工资条、社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况稍后跟您去电联系
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
=你好，需要看劳动合同是哪里的
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
