员工在合同期内单方解除合同是否承担合同违约金?是否赔偿损失?是否退还培训费?
更新时间：2010-10-08 08:10:05人浏览
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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缪宝富律师
盟
服务地区-江苏南通·电话-138-6279-3957
根据《劳动合同法》的规定， 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 另外， 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 除此之外，没有其他规定。
2010-10-08 08:10:05
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