辞职赔偿违约金吗,我合同到期辞职,是否要赔偿培训费和违约金?

更新时间:2008-07-13 10:27:08人浏览
问题描述:
我的合同于22号到期,我提出辞职。 但是于去年8月份公司对我们新员工进行了企业文化和职业素质的培训,公司没有和我们签订专门的培训合同,但是合同中有关于培训服务期的约定,我现在服务期还没有到。 现在公司要求我们支付培训费用和违约金,违约金和培训的费用相同(培训费用是按照年限递减)。是否要支付培训费用和违约金两项的费用? 这样的要求是否合理,而且这样的培训是否是专项技能的培训?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
合同到期不再续签不属于合同期限内辞职的情况,你没有违约,因此你没有义务支付培训费和违约金;单位要求不合理,你可以拒绝支付。
2008-07-12 21:29:36
法律快车律师团队律师
服务地区-云南临沧
只要求支付违约金,其最大的限额是培训费用,不用支付其两项。 专项技能培训,在国务院发布的关于贯彻新劳动合同法的规定里有明确的规定,在劳动合同法实施细则里面也有规定。有费用和内容方面规定.
2008-07-13 10:27:08
赵峰律师
服务地区-云南昆明
按照劳动合同法的规定你应当赔偿
2008-07-13 09:25:53
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