北京小学教师合同未到期辞职的问题

更新时间:2008-11-24 15:27:40人浏览
问题描述:
我是北京市某小学一名教师,与学校合同到09年6月份。不过由于一些事情,我不想在这里继续工作下去了。想提前辞职。不知道因此我会承担什么后果。主要会不会有经济赔偿。如果我不选择赔偿会有什么后果。另,辞职之后我短期不会找工作。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
职工在合同期限内提出辞职的,需要提前30天以书面形式通知单位,不需要赔偿单位;如果单位有违法行为导致你辞职,你可以向单位主张赔偿金。
2008-11-22 23:42:58
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
首先要确定学校与你是否适用劳动法。
2008-11-23 00:38:57
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 一般按合同的约定来协商处理,协商不成的,可以申请仲裁!
2008-11-24 15:27:40
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
提前30日通知就可以。
2008-11-24 11:18:25
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
提前30天申请就可以了啊。
2008-11-23 14:32:36
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你提前30书面通知单位后离开 不用交纳费用的 你可以与我具体电话联系的
2008-11-23 13:59:35
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
不用缴纳违约金、
2008-11-23 13:45:50
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
看看合同如何约定的?
2008-11-23 11:12:51
袁丽萍律师
服务地区-北京北京
你可以提前30日以书面形式通知单位解除劳动合同,无须承担任何赔偿责任,如果单位在履行合同期间有不办理社保、不支付加班工资等违法行为导致你辞职,你同时可以主张解除合同经济补偿金。
2008-11-23 00:28:41
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