关于公司拖欠工资的劳动仲裁
更新时间：2010-08-24 18:23:45人浏览
问题描述：
想请教一个关于公司拖欠员工工资的问题，
本人于2010年4月6日就职于深圳市XX
科技有限公司，在该公司3个月以来，只
有4月份正常发放工资，5月份工资发了
一部分，6月7月工资未发，本人7月15号
提出离职。由于6月24号到7月15号本人
负责一个项目，但是由于该公司拖欠我
工资，我未将该项目完成就离职了。入
职时未签订任何劳动合同，只填写了一
份入职申请，但后来我想该公司讨要工
资时，该公司就我6月24日-7月15日所负
责的项目未完成为由，不结算工资。请
问我是否需要为此项目负责，他们是否
有权利扣我这个月的工资。并且5月份，
6月份的工资也不发给我，请问如果我想
要回这几个月的工资，应该如何维护自
身的利益。
而且这个公司其他员工也有拖欠工
资的现象。都以公司没钱为由不发。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助，可电话联系我，我可为你进一步分析，相信对你会有所帮助。
2010-08-24 18:23:45
服务地区-广东深圳
可以向单位所在地所属区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，不服还可以向法院起诉，具体能争取到哪些权益主要看你能够陈述的事实情况如何，初步判断1.工资2.经济补偿金3.经济赔偿金，详情可致电
2010-08-24 17:46:16
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