按小时扣工资,试用期间一天工作9小时且没有工作日，我辞职还要扣我工资
更新时间：2010-07-19 19:32:19人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，如果公司未和你协商私自扣工资是不合法的，如果协商不成后续出现纠纷，请联系我我可以为您维权。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
每天工作14小时，月薪1200元
每天工作近14小时，几乎全年无休;住在垃圾中转站、公厕，40平方米住了11户人;没有社会保险9月3日本报曾报道《环卫工累睡着被疑晕倒》，反映环卫工生存条件差等问
劳动法动态
人浏览
工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不能随意扣除劳动者的工资，违法私自扣除劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，也就是日工资=月工资/21.75，周六周日不计工资，但是法定节
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。赔偿金额计算：（1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。可以申请仲裁维权！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当然不合法！可以申请仲裁维权！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内可以随时离职，公司做法违法，可申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工下班撞死人，处理方式因情况而异：1.若符合工伤条件，用人单位应申请工伤认定，承担工伤赔偿责任；2.若不属于工伤，根据事故责任划分，可能涉及民事诉讼赔偿；3.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳务派遣工被解聘的情形符合《劳动合同法》第四十六条规定的，劳务派遣单位要向劳动者支付经济补偿；属于劳务派遣单位违法解除劳动合同的，要按经济补偿标准的两倍支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校发的社会保障卡用处如下：1、学校办的社保卡主要是指医保卡，只包括医疗保险，没有其他险种；2、医保卡只要是针对学生在学校期间发生的疾病、就医等，可以通过社保卡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
答：协议内容没有违反法律的强制性规定的，具有效力
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
辞退后，在下一个工资支付日未支付工资的，申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人上的社保，生孩子可以报销。生育医疗费用包括下列各项：生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其他项目费用。我国法律规定，符合基本医疗保险药品目录
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
死亡的具体原因是什么呢？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司加班不给加班费属于违法行为。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
