公司劳务派遣是什么意思
导读：
1.劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
2.劳务派遣公司是一种特殊的用工形式机构，其主要业务是与劳动者订立劳动合同，然后将这些劳动者派遣到其他用工单位，同时向这些用工单位收取服务费。
（1）这种公司不仅负责统筹劳动就业、进行就业训练，还负责组织管理社会机动劳动力和组织经济事业等职能。
（2）在劳务派遣的过程中，劳务派遣公司扮演着桥梁和纽带的角色，帮助用工单位和劳动者实现高效、便捷的匹配。
劳务派遣公司的注册条件相对较为严格，除了需要满足一般有限责任公司或股份有限公司的注册条件外，还需要符合特定的劳务派遣公司注册条件。具体来说，注册劳务派遣公司需要满足以下条件：
1.注册资本不得少于人民币二百万元。这是为了确保劳务派遣公司具备足够的经济实力和资本基础，从而能够承担起与用工单位和劳动者之间的合同责任。
2.有固定的经营场所和设施。这是为了保证劳务派遣公司能够稳定地开展业务，并为劳动者提供必要的工作和生活条件。
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣制度。这是为了确保劳务派遣公司的运作符合法律法规的要求，保障劳动者的合法权益。
4.满足法律、行政法规规定的其他条件。这包括但不限于公司的股东人数、出资额、公司章程、公司名称、公司住所等方面的要求。
需要注意的是，成立有限责任公司和股份有限公司还需要分别满足其特有的条件，如股东人数、出资额、公司章程等方面的要求。
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