员工自愿超时加班违法吗
导读：
员工自愿超时加班也是违法的。
1.尽管员工自愿加班，但如果超过法定的工作时间限制，即每日工作时间超过8小时或每周工作时间超过40小时，仍然构成违法行为。
2.根据《国务院关于职工工作时间的规定》和《劳动法》的相关规定，加班应当受到严格限制，并与工会和劳动者协商后进行。因此，即使员工自愿超时加班，也不能改变其违法性质。
根据《国务院关于职工工作时间的规定》和《劳动法》的相关规定，职工每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。
1.在特殊情况下，如因生产经营需要延长工作时间，应当保障劳动者的身体健康，每日延长工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2.这些规定明确了加班时间的上限，任何超过这个限制的加班都是违法的。
超时加班的员工应当获得相应的工资待遇，且工资待遇应当高于正常工作时间的工资。根据《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，用人单位应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
1.如果安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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