哪些收入不能计入最低工资
导读：
最低工资不包括下列工资项目：
1.加班加点的工资；
2.在高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下从事劳动的补贴；
3.按照国家规定发给劳动者的其他工资福利待遇等。
1.加班加点的工资报酬不能计入最低工资。这意味着，如果员工在正常工作时间之外进行了加班，那么这部分的工资报酬是不能计入最低工资的。
2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴也同样不能计入最低工资。
这些津贴是为了补偿员工在特殊工作环境下所承受的额外压力和困难，因此不能计入最低工资。
1.除了上述的加班津贴外，还有一些其他的收入也不能计入最低工资。
2.包括国家法律、法规、规章和政策规定的劳动者的社会保险福利待遇，这些福利待遇是为了保障员工的基本生活需要，因此不能计入最低工资。
3.以货币形式支付的住房补贴和用人单位支付的伙食补贴也不能计入最低工资。
这些补贴是为了改善员工的居住和饮食条件，虽然是对员工的一种福利，但并不属于最低工资的一部分。
总结来说，最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。
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