我国法定职业病有哪些
导读:
在我国,法定职业病主要包括以下几类:
1.尘肺病;
2.职业性放射性疾病;
3.职业性化学中毒;
4.物理因素职业病;
5.职业性传染病;
6.职业性皮肤病;
7.职业性眼病;
8.职业性耳鼻喉口腔疾病;
9.职业性肿瘤以及其他职业病。
这些职业病涵盖了从工业生产到服务行业等多个领域,对劳动者的健康造成了严重影响。
1.尘肺病:包括矽肺、煤尘肺等在内的19种尘肺病,主要是由于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起。
2.职业性放射性疾病:包括外照射急性放射病、内照射放射病等在内的11种疾病,主要是由于接触放射性物质引起的。
3.职业性化学中毒:涵盖了铅、汞、锰等多种化合物的中毒,以及农药、杀虫剂等中毒,共计60种。
4.物理因素职业病:包括中暑、减压病等在内的7种疾病,主要是由于物理因素如高温、低温、噪声等引起的。
5.职业性传染病:包括炭疽、森林脑炎等在内的5种疾病,主要是由于接触病原体引起的。
6.职业性皮肤病:包括接触性皮炎、光敏性皮炎等在内的9种疾病,主要是由于皮肤接触刺激性物质引起的。
7.职业性眼病:包括化学性眼部灼伤、电光性眼炎等在内的3种疾病,主要是由于眼部受到刺激或损伤引起的。
8.职业性耳鼻喉口腔疾病:包括噪声聋、铬鼻病等在内的4种疾病,主要是由于耳鼻喉口腔部位受到损伤或刺激引起的。
9.职业性肿瘤:包括石棉所致肺癌、联苯胺所致膀胱癌等在内的11种肿瘤,主要是由于长期接触致癌物质引起的。
10.其他职业病:包括金属烟热、煤矿井下工人滑囊等在内的3种疾病,属于其他未列明的职业病。
了解职业病的种类和成因,对于劳动者来说非常重要。这有助于他们在工作中采取必要的防护措施,减少职业病的发生。
同时,劳动者也有权了解工作场所可能存在的职业病危害因素,并要求雇主提供有效的防护措施。一旦发生职业病,劳动者有权获得相应的医疗救治和经济补偿。
因此,劳动者应增强自我保护意识,了解职业病相关知识,确保自己的健康权益不受侵害。
你对职业病防护还有疑问吗?法律快车为你提供全面的法律服务和支持,守护你的健康权益。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
有时候,劳动者长期从事某项工作,会产生一些疾病。国家规定职业病有哪些?接下来,法律快车小编来为大家详细地解答这个法律问题。希望大家在看完下面的内容后,能够了解一
中国日报网消息:中新网3月9日电全国总工会副主席、书记处书记张鸣起今日称,中国职业病发病数量比较大,每年大概在10万件左右。据张鸣起介绍,职业病作为侵害职工权益
核心内容:职业病的防治需要注意的问题哪些呢?。下文法律快车小编为您搜寻了关于职业病防治的一些相关的知识问答,希望可以帮助您了解这个法律,进一步了解具体状况。1、
据山东省卫生厅卫生监督所的专家介绍,近几年,山东省的职业病发病呈上升趋势,2005年至2008年期间每年的发病人数都在1000例以上,其中农民工成为主要人群。据
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载