合同到期不续签有补偿吗
导读：
合同到期不续签的补偿问题，首先需明确是用人单位不愿意续签还是员工自己不愿意续签。这两种情况下，补偿的规定有所不同。
如果用人单位不愿意续签合同，根据法律规定，应当给予员工一定的经济补偿。具体补偿标准如下：
1.员工在公司工作每满一年，应支付一个月工资的赔偿金。
2.如果员工与用人单位之间存在《劳动合同法》第14条所述的情况，且用人单位拒绝续签无固定期限劳动合同，则属于违法行为，应支付员工两个月工资的赔偿金。
如果员工不愿意续签合同，补偿情况则需要根据具体情况分析：
1.如果用人单位维持或提高原有劳动条件，而员工仍然不愿意续签，则无需支付经济补偿。
2.如果用人单位降低了原有劳动条件，导致员工不愿意续签，那么用人单位仍应对员工进行经济补偿。
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引用法条
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