审查劳动合同应该注意：对合同格式、内容整性、材料齐备性等予以重点审查。在司法实践的过程中，劳动合同的签订原则有合法原则、平等自愿原则、协商一致和诚实信用原则。

　　与用人单位签订保密协议书时，需要约定好保密的事项、违反保密事项的责任、保密的方式等内容。如果员工违反了保密协议的，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。

　　购房合同纠纷预防风险的方式是：当事人应当注意明确房屋的产权、检查对方身份证明是否真实有效以及房屋质量是否合格等。在司法实践的过程中，当事人发生购房合同纠纷的，可以去合同履行地或者被告住所地的人民法院起诉。

　　合同有效期一般多久要看双方的合同约定，如果是没有约定的，则是可以补充约定，根据法律规定，合同的生效条件是双方当事人有订立合同的能力、意思表示真实以及合同的内容没有违反法律规定等等。

　　与用人单位签订保密协议需要注意的事项有：双方当事人应当明确保密的主体、保密的期限、违约责任等内容。在司法实践当中，保密协议满足当事人具有相应的民事行为能力等条件才会有效。

　　签署三方合同书是需要双方协商一致后进行签字确认，具体三方合同的签订原则是平等原则、自愿原则、公平原则以及其他的原则。该合同生效的要件是签订人有完全民事行为能力，意思表示真实以及内容不违反法律规定。

　　审查建筑工程合同条款信息要注意工程的真实性，然后是要审查合同内容有无明确写明工程范围、施工准备、施工组织设计等条款。如果是承包的单位没有相应资质的，则该建筑工程合同属于无效合同。

　　总价合同的定义是：根据工程施工内容和有关条件，业主需要向承包商支付明确总价的合同。在司法实践当中，总价合同可以分为两种类型，即固定总价合同以及变动总价合同。

　　合同订立时需注意的事项有担保问题、预付款问题、合同纠纷的解决方式等等。一方发出订立合同的意思表示，对方同意后，拟定合同条款，最后双方在合同上签字或盖章，合同就订立完成了。

　　不签劳动合同只约定保密协议是合法的。保密协议与劳动合同并没有隶属关系，双方都是独立的。劳动合同的保密协议应当具备商业秘密的权属、用人单位和劳动者的基本信息等条款。

　　识别和规避买房签阴阳合同的风险的方法是了解阴阳合同出现的原因，从根源上杜绝。买房签了阴阳合同之后，如果被查出来，不但要补足应缴的税款，还会面临高额罚款。

　　合同审查应该关注的关键节点和风险点是订立主体是否合法、订立程序是否合法、内容是否全面等等。合同审查的流程一般包括了对合同样本进行基础审查、审查事实的调查式询问等等。

　　劳动合同签署的正规流程是双方先起草合同书的内容，然后是双方协商一致的，则可以进行签字盖章，具体需要注意的是劳动合同的条款是否约定详细，劳动报酬的支付方式与支付时间是否标记清楚等等。

　　合同条款的必备要素有：双方当事人的基本信息；违反合同约定的违约责任等。在司法实践的过程中，合同生效后的法律效力是当事人依据约定所产生的权利受法律保护、合同对当事人产生约束力等。

　　在签署合同时应该注意的问题是核对并备份身份证明的材料、仔细阅读合同的主要条款等等。依法成立的合同，一般是自合同成立时生效的，如果有约定合同生效时间的，就以约定为准。