小公司都不交五险一金合法吗
导读：
对于小公司是否可以不交五险一金的问题，答案是不合法的。
1.根据法律规定，所有用人单位，无论大小，都必须为员工缴纳五险一金。
2.这是员工的合法权益，也是企业的法定义务。
3.如果企业不按照规定为员工缴纳五险一金，将会面临社保局和住房公积金管理中心的处罚。
1.根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位不办理社会保险登记的，或者未按时足额缴纳社会保险费的，将会被责令限期改正，并处以罚款。
对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将被处以罚款。
2.对于住房公积金方面，根据《住房公积金管理条例》的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，也将被责令限期办理，并处以罚款。
缴纳五险一金对于员工来说，有着诸多好处。
1.参加基本养老保险和职工基本医疗保险，可以在达到法定退休年龄时享受养老金和医疗保险待遇。
2.参加工伤保险，可以在工作过程中受到事故伤害或患职业病时享受工伤保险待遇。
3.参加失业保险，可以在失业时领取失业保险金。
4.参加生育保险，可以在生育时享受生育医疗费用和生育津贴。
5.住房公积金也是一项非常重要的福利，可以帮助员工解决住房问题。
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