试用期没签合同辞职能现场结工资吗
导读：
没签劳动合同辞职工资可以要求当场结清的。
1.根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，且应当及时足额发放工资。
2.如果在试用期内未签订劳动合同，并且当你辞职时老板不支付工资，你可以采取以下几种途径来解决问题。
3.可以尝试与老板协商解决，如果协商无果，可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付你的工资。
4.如果你对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。此外，你还可以向劳动监察机构投诉，由他们责令用人单位改正。
1.如果用人单位拒不支付工资，你可以首先尝试与老板进行协商解决。如果协商无效，你可以采取之前提到的途径，如向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2.也需要注意收集和保留证明劳动关系的存在，比如同事证言、工作证、工作服等，这些都可以作为证据来证明你的权益。
在我国，劳动合同对于保护个人劳动关系具有重要的作用。当发生劳动纠纷时，我们可以凭借劳动合同来维护自己的合法权益。
1.如果未签订劳动合同，而用人单位又拒不支付工资，我们可以选择到劳动部门进行仲裁处理。
2.根据《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3.如果用人单位违反了这些规定，劳动者可以依法维权。同时，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位也应当依法支付工资。
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