行政撤职和免职的区别是什么
导读：
行政撤职和免职是两种不同的行政处理方式，它们之间存在以下区别：
1.从性质上看：
（1）行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴，意味着公务员因违纪行为而受到惩罚。
（2）免职则是法定的人事处理种类，它并不具有惩戒性，可能是因为公务员不再适合担任某个职位，或者因为其他原因需要调整人事关系。
2.从条件上看：
（1）撤职处分通常适用于那些违纪情节严重，给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员。
（2）免职处理则可能涉及多种情况，如转换职位、晋升或降低职务、离职学习、健康原因、调出国家行政机关、退休等。
3.从后果上看：
（1）撤职处分将导致公务员降低一级以上职务，并按照新任职务确定相应的级别和工资档次。撤职处分的期限为2年，期间不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核但不确定等次。
（2）免职则可能涉及公务员的职务调整，但并不直接影响其级别和工资。
撤职和免职在性质上有所不同。
1.撤职是一种行政惩戒措施，它是对公务员违纪行为的一种惩罚，旨在维护行政纪律和秩序。
2.免职则是一种人事处理手段，它可能因公务员不再适合担任某个职位，或者因为其他原因需要调整人事关系而采取。免职并不具有惩戒性，更多的是一种管理手段。
撤职和免职的后果也有所不同。
1.撤职处分可能导致公务员降低一级以上职务，并按照新任职务确定相应的级别和工资档次。撤职处分的期限为2年，期间不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核但不确定等次。
2.免职则主要影响公务员的职位，可能导致其职务调整，但并不直接影响其级别和工资。免职后的公务员可能会被安排到其他职位，或者面临进一步的人事处理。
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