自离是否可以拿到上月工资吗
导读：
劳动者自离后，有权获得上月的工资。
1.在劳动者正常付出劳动的情况下，单位应按照劳动合同的约定和劳动者实际的工作天数来支付工资。
2.即便劳动者离职，单位也需要在解除或终止劳动合同时一次性结清工资。
这是劳动者的合法权益，任何单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
1.根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
2.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
这意味着，即使劳动者自离，单位也应当按照约定的日期支付上月的工资。
1.根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2.这意味着，当劳动者与用人单位解除劳动合同时，无论是因为劳动者自离还是其他原因，用人单位都应当一次性结清劳动者的工资。
3.如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的：
单位可以按照劳动合同的约定从其工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。
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引用法条
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