职业性噪声聋患者享有什么待遇
导读：
当劳动者被诊断出患有职业性噪声聋时，他们享有一系列的待遇保障。
1.如果用人单位没有依法参加工伤社会保险，那么劳动者的医疗和生活保障将由最后的用人单位承担。
2.如果最后的用人单位能证明该职业性噪声聋是由先前用人单位的职业病致害因素造成的，那么责任将转由先前的用人单位承担。
3.对于被观察为“观察对象”的劳动者，用人单位有义务及时安排其进行诊断。在此期间，用人单位不得解除或终止与该劳动者的劳动合同，并需承担诊断或医学观察期间的全部费用。
4.职业性噪声聋病人的诊疗、康复费用，将按照国家的工伤社会保险规定来执行。即使病人变动了工作单位，其依法享有的待遇也不会改变。
5.当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，必须对从事接触噪声危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定，妥善安置职业性噪声聋病人。
1.如果在职业病方面有更多的问题，建议劳动者咨询相关专业律师以获取法律意见。
2.也提供律师在线咨询服务，为劳动者提供便捷的法律咨询途径。
法律快车提醒，这些措施旨在确保劳动者在面临职业性噪声聋等职业病问题时，能够得到及时、有效的法律帮助和支持。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
核心内容：职业性噪声聋可以去哪里办理诊断？员工遭遇职业危害是应该怎么最大限度维护自己的权益？对职业性噪声聋目前还没有有效的治疗方法，故劳动者应早期进行听力保护，
核心内容：用人单位应当按照国家有关规定，安排职业性噪声聋病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对已确诊的职业性噪声聋病人，应当调离接触噪声作业岗位，并妥善安置。
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
相关栏目
