工伤认定申请用人单位不签字怎么办
导读：
在工伤认定申请过程中，如果用人单位不签字，职工及其近亲属仍然可以直接申请工伤认定和鉴定，提交工伤鉴定申请书。
1.公司不签字盖章不影响鉴定进行和鉴定结论效力，不是必经程序，不影响工伤认定进行和认定书法律效力。
2.员工或亲属应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起一年内直接向工伤保险部门报告伤（亡）事故，并填写提交有关材料。
工伤保险部门会对此进行调查，包括对用人单位发出《关于伤亡事故处理的通知》，要求单位在规定期限内如实提供情况和有关证据。
3.如果用人单位未在规定期限申请认定，那么在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担。同时，如果员工或亲属的申请超过一年的期限，工伤保险部门将不予受理。
工伤认定申请流程包括以下步骤：
1.工伤认定申请
员工或用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的规定时限内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.材料提交
需填写《工伤认定申请表》，并提交相关材料，如劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
3.材料审核
社会保险行政部门收到申请后，对申请材料进行审核，材料完整的，作出受理或不予受理的决定；材料不完整的，会告知需要补正的全部材料。
4.调查核实
社会保险行政部门根据需要，可以对申请人提供的证据进行调查核实。
5.工伤认定决定
社会保险行政部门根据审核结果和调查核实情况，作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
6.决定送达
工伤认定决定作出后，社会保险行政部门将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
7.争议处理
职工或其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
如果工伤认定申请逾期，即超过了规定的时限，社会保险行政部门可能不再受理。
对于用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。因此，及时提出工伤认定申请是非常重要的。
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