结果公司已各种理到今回一直不转正,当时说的是三个月试用期转正,本人去年6月14号通过劳务进去公司?
更新时间：2024-04-30 00:54:06人浏览
问题描述：
你好本人去年6月14号通过劳务进去公司，当时说的是三个月试用期转正，结果公司已各种理到今回一直不转正，消问怎么外理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，公司未按照约定在试用期后转正，可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。您有权要求公司说明理由，理由不成立可申请劳动仲裁或去劳动局投诉。若长期未得到处理，可能会影响您的权益，如工资、社保等。建议及时采取法律手段维权。
2024-04-30 00:53:40
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未转正问题，操作建议如下：
1. 与公司HR或直属领导沟通，了解未转正的具体原因，并要求给出明确答复和解决方案。
2. 若沟通无果，可收集相关证据（如劳动合同、试用期表现评价等），向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
3. 同时，也可向劳动监察部门投诉公司的违法行为，寻求政府部门的帮助和支持。
不同情况下，处理方式可能有所不同，建议根据个人实际情况选择合适的方式维权。
1. 与公司HR或直属领导沟通，了解未转正的具体原因，并要求给出明确答复和解决方案。
2. 若沟通无果，可收集相关证据（如劳动合同、试用期表现评价等），向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
3. 同时，也可向劳动监察部门投诉公司的违法行为，寻求政府部门的帮助和支持。
不同情况下，处理方式可能有所不同，建议根据个人实际情况选择合适的方式维权。
2024-04-30 00:54:05
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针对试用期满未转正问题，常见处理方式有：与公司沟通协商、申请劳动仲裁、向劳动局投诉等。具体选择应根据个人情况和公司态度决定。若公司态度积极，可优先协商；若公司拒绝沟通或处理不公，可考虑仲裁或投诉。
2024-04-30 00:54:06
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