股东可以发工资吗
导读：
股东在公司上班是可以发工资的。
1.按照《公司法》的规定，公司应该给自己的雇员发工资。
2.如果股东不在公司上班，且不担任董事、监事职务，那么他们不仅不应发工资，而且不能发工资。
3.股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润，向其分配股利。
4.任何将公司财产通过此方式以外的方式转移给股东的行为，都可能被视为违反了公司资本保全原则，涉及违反公司法。
股东要在公司发工资，需要满足一定条件。
1.股东必须是公司的雇员，并在公司担任具体的职务，如董事、监事等。
2.股东的工资发放应遵循公司的薪酬制度和劳动法规的规定，不能违反相关法律法规和公司章程。
3.股东的工资应与其职务和贡献相称，不能过高或过低，避免对公司和其他股东造成不公平的影响。
在股东身份之外，其是否还具有劳动者身份，这涉及到证据的认定以及劳动关系的判断标准。
1.由于股东通常处于公司的领导、管理地位，其权力凌驾于普通劳动者之上，因此认定劳动关系应适用相对严格的标准。
2.股东劳动的目的并不在于获取报酬，而是推动公司发展获得更多投资创收，这与普通劳动者的任务有所不同。
3.在判断股东与公司是否存在劳动关系时，需要综合考虑多种因素，如股东是否实际参与公司的经营管理、是否享有公司的利润分配权等。
4.股东在公司发工资需要满足一定条件，并且其劳动关系认定应适用相对严格的标准。在处理相关问题时，应遵循相关法律法规和公司章程的规定，确保公平、公正、合法。
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