法定节假日是哪几天
导读：
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，全体公民放假的节日包括：
1.新年（1月1日），放假1天；
2.春节（农历正月初一、初二、初三），放假3天；
3.清明节（农历清明当日），放假1天；
4.劳动节（5月1日），放假1天；
5.端午节（农历端午当日），放假1天；
6.中秋节（农历中秋当日），放假1天；
7.国庆节（10月1日、2日、3日），放假3天。
这些节假日合计为11天，是国家规定的法定节假日。
如果在法定节假日期间，用人单位扣除了劳动者的工资，这是不合法的行为。劳动者可以依法向劳动监察部门举报投诉，或者申请劳动仲裁维权。
根据法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。这意味着，用人单位在法定节假日期间安排劳动者工作，必须支付三倍的工资。
1.如果用人单位违反了这一规定，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。
2.劳动者还可以向劳动保障部门举报，申请劳动争议调解、仲裁，甚至向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
1.在法定节假日期间，用人单位应该支付劳动者的工资。这部分工资已经包括在用人单位按月支付的正常工资中。也就是说，劳动者在法定节假日休假期间，仍然可以获得工资收入。
2.如果用人单位在法定节假日期间安排劳动者工作，那么除了正常工资外，还必须支付不低于工资的300%的工资报酬。
3.对于在周六、日休息日工作的劳动者，如果不能安排补休，用人单位也必须支付二倍的工资。
4.对于在工作日延长工作时间的劳动者，用人单位必须支付1.5倍的工资。这些规定确保了劳动者的合法权益得到保障。
你对法定节假日的工资权益还有疑问吗？法律快车在这里，为你提供全面的法律支持和建议。记得在法定节假日期间保护自己的权益哦！
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
放假是一件开心的事情，对比忙碌的工作，假期就显得更加珍贵。我国的假期分为法定节假日和普通节假日。法定节假日包括春节、元旦、劳动节等其他节日，那么，法定节假日是否
户口本分户和不分户的区别：户口本不分户，子女无法享受补贴，不需要缴纳费用。户口本分户后，家庭的土地会重新进行划分，子女无法继承父母的土地；父母子女有两个宅基地，
16岁承担的法律责任如下：承担刑事责任，刑事的责任年龄是16周岁。民事方面，自己有工作收入的，可以视为完全民事行为能力人，承担民事责任；尚在学习的，属于限制民事
强制迁出户口的情况：离婚后房子已经明确的判属归于其中的一方，另外一方就是不迁出户口，可以强制迁出。房子因为买卖或者是继承发生了产权上面的变化，现在产权的拥有者可
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
