工伤误工费按照哪些标准算赔偿
导读:
工伤没有误工费,只有停工留薪期工资,误工费是人身损害赔偿项目,停工留薪期工资按劳动者受工伤前的标准计算。
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
法律快车提醒您,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
劳动者受工伤的,经过工伤认定和劳动能力鉴定后,可以分别向用人单位和工伤保险基金申请支付工伤赔偿项目。用人单位未缴纳工伤保险费的,支付区别工伤赔偿项目。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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引用法条
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