发生交通事故属于意外险吗
导读：
根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工在上下班途中因非本人主要责任的交通事故受伤的，应当认定为工伤。
因此，在这种情况下，发生的交通事故属于意外险的范畴。同时，如果职工在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的，也应当认定为工伤。
构成交通事故工伤需要满足一定的条件。
1.事故必须发生在职工上下班的规定时间和必经路线上，且事故责任不在职工本人。
2.事故必须是机动车事故，且职工受到的伤害符合工伤保险条例关于工伤的认定标准。
在发生交通事故工伤后，具体的赔偿方式会根据事故的具体情况有所不同。
1.如果交通事故赔偿已经给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等费用，企业或者工伤保险经办机构将不再支付相应的待遇。
2.如果交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
3.此外，职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。
4.如果交通肇事者逃逸或者其他原因导致受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
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引用法条
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